什么是带薪假期

带薪休假，也称为带薪年休假，是指劳动者在连续工作一年以上后，依法享有的保留职务和工资的一定期限的假期。在带薪休假期间，职工视为提供了正常劳动，因此享受与正常工作期间相同的工资收入。

以下是有关带薪休假的一些关键信息：

享受条件 ：根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，职工连续工作12个月以上即可享受带薪年休假。

适用单位 ：适用于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。

带薪年休假的天数 ：根据职工累计工作年限，带薪年休假的天数有所不同：

工作满1年不满10年的，年休假5天；

工作满10年不满20年的，年休假10天；

工作满20年的，年休假15天。

不计入带薪年休假天数 ：国家法定休假日、休息日以及国家规定的探亲假、婚丧假、产假等假期不计入带薪年休假的天数。

年休假安排 ：用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。如果因工作需要不能安排职工休年休假，应征得职工本人同意。

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