春节休假不给工资找哪里
春节法定假日不给工资怎么办
春节法定假日不给工资怎么办？这是许多劳动者常遇到的问题。根据《劳动法》，春节是法定假日，正常情况下，公司应该给员工支付法定节假日的工资。但是，如果公司拒绝支付工资，劳动者可以采取以下几种方式维护自己的权益。
首先，可以尝试与公司协商，让公司意识到支付工资的重要性。如果协商无果，可以到当地劳动局举报或者申请劳动仲裁。这样可以借助第三方机构来解决纠纷，增加维权的成功率。
另外，劳动监察大队也是解决问题的好去处。劳动监察大队是负责监督公司是否遵守劳动法的机构，可以向他们投诉，他们会进行调查和处理。投诉时应提供相关证据，如工资支付凭证、劳动合同等，以加强自己的维权立场。
春节放假不发工资如何维权
春节放假不发工资，对于劳动者来说，这是一项不合理的行为。根据《劳动法》，工资应当按月发放，如果公司拖欠员工工资，员工有权利维权。
首先，建议劳动者到当地有管辖权的劳动监察大队反映并投诉，要求解决工资拖欠问题。劳动监察大队是专门负责监督和调解劳动争议的机构，他们会对此进行调查，并尽力维护劳动者的权益。
其次，可以考虑申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，劳动者和公司都可以陈述自己的理由和证据，仲裁委员会将根据劳动法判断是否支付工资、赔偿损失等。
春节法定假日，公司没有给工资应该咨询谁，怎么办
对于公司在春节法定假日没有给工资的情况，劳动者可以咨询相关部门寻求帮助和维权。
首先，可以投诉至用人单位所在地劳动保障监察大队，要求支付节假日工资。劳动监察大队是负责监督和调解劳动争议的机构，他们会根据劳动法来处理此类问题，并维护员工的权益。
我春节放了七天假老板不给这七天的工资我能不能起诉
公司在春节期间不给员工放假工资，这是违法的行为。如果员工的劳动权益受到损害，可以采取法律手段来保护自己。
首先，员工要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报。劳动监察行政部门是负责监督、检查和处罚用人单位违法行为的机构，可以进行调查，并责令雇主支付拖欠的工资。
另外，员工也可以选择到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，仲裁委员会将根据法律判断并进行调解。如果对劳动仲裁结果不满，员工也可以选择向法院起诉，让法院做出公正的判决。
过年放假期间老板不给工资能不能起诉老板
在过年放假期间，如果老板不给员工支付工资，这是违法行为。根据劳动法，用人单位不能无故拖欠或克扣劳动者的工资。
劳动者可以到当地的劳动监察大队进行投诉或者直接起诉。劳动监察大队是负责监督和调解劳动争议的机构，他们会对此进行调查，并采取相应的处罚措施。如果选择起诉，劳动者可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
过年法定节假日工资公司不发怎么办
过年法定节假日工资公司不发，请问该怎么办呢？如果公司在法定节假日不发放工资，劳动者可以选择以下方式维权。
首先，建议到当地劳动监察大队投诉维权。劳动监察大队是负责监督和调解劳动争议的机构，他们会根据劳动法来处理此类问题，并保护劳动者的合法权益。
您好!公司春节放假说不给工资，周末也不给工资怎么办
您好!公司春节放假说不给工资，周末也不给工资怎么办？如果遇到公司在春节放假期间不给发工资，甚至连周末也不给发工资的情况，您可以采取以下措施来解决问题。
首先，您可以尝试与公司进行协商，让公司意识到支付工资的重要性。如果协商无果，可以考虑咨询相关律师或法律援助机构，寻求法律支持和建议。
另外，根据劳动法的规定，公司必须按月发放工资。如果公司拒绝支付工资，劳动者可以利用劳动监察大队进行投诉和维权。劳动监察大队是专门负责监督和调解劳动争议的机构，他们会对此进行调查，并维护劳动者的权益。
过年了老板不给工资怎么办
过年了，老板不给工资，这是很让人焦虑的情况。但是，劳动者有权利维护自己的权益，采取相应的措施来要求支付工资。
首先，可以通过与用人单位协商解决纠纷。通过沟通交流，让老板意识到支付工资的重要性，争取达成共识。
如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，让他们介入调解并进行调查。此时，劳动者应提供相关证据，如工资支付凭证、劳动合同等，以加强自己的维权立场。
另外，劳动者还可以选择向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的机构寻求帮助。这些组织将根据相关法律法规进行调解，并促使双方达成和解。
公司在春节放假期间不给员工发工资
您好，我想咨询一下公司在春节放假期间不给员工发工资的情况怎么处理。如果公司在春节放假期间不支付员工工资，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。
首先，劳动者可以向当地劳动局投诉，要求其依约支付工资。劳动局会根据劳动法规定，调解并处理此类纠纷，以维护劳动者的合法权益。
如果经劳动局通知后公司仍然逾期不支付工资，可以要求劳动局责令公司按照应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。根据劳动法规定，公司应根据具体情况，向劳动者加付不低于应付金额50%以上1倍以下的赔偿金。
